DOLAR 18,8164 0.11%
EURO 20,3843 -0.02%
ALTIN 1.150,47-0,89
BITCOIN 430749-0,38%
İstanbul

PARÇALI BULUTLU

16:00

İKİNDİ'YE KALAN SÜRE

Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Hizmet Birimlerinde İstihdam Edilmek Üzere 11.317 Sürekli İşçi Alacak
  • Yok Haber
  • Haber
  • Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Hizmet Birimlerinde İstihdam Edilmek Üzere 11.317 Sürekli İşçi Alacak

Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Hizmet Birimlerinde İstihdam Edilmek Üzere 11.317 Sürekli İşçi Alacak

ABONE OL
Kasım 28, 2022 16:33
Sağlık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Hizmet Birimlerinde İstihdam Edilmek Üzere 11.317 Sürekli İşçi Alacak
0

BEĞENDİM

ABONE OL

Taşra teşkilatı hizmet birimlerinde istihdam edilmek üzere 11.317 sürekli işçi alımı ilanı yayımlandı.

Başvurular, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 28/11/2022 – 02/12/2022 tarihleri arasında elektronik (online) kullanıcı girişi yapılarak alınacaktır.


T.C.
SAĞLIK BAKANLIĞI
TAŞRA TEŞKİLATI HİZMET BİRİMLERİNDE İSTİHDAM EDİLMEK ÜZERE
11.317 SÜREKLİ İŞÇİ ALIMI İLANI
AÇIKLAMALAR

  1. 4857 sayılı İş Kanunu ile mezkûr Kanuna dayanılarak çıkarılan, Kamu Kurum ve
    Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik
    hükümleri uyarınca Bakanlığımız taşra teşkilatında istihdam edilmek üzere 11.317
    sürekli işçi alımı yapılacaktır.
  2. Adayların, başvuru işlemlerini tamamlamadan önce iş bu ilan metninde belirtilen
    açıklamalar ve başvuru şartlarını dikkatlice okumaları gerekmektedir. Bu ilanda
    belirtilen şartları taşımayanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları
    gerekmektedir. Adayların verdikleri beyanlarının sorumluluğu kendilerine ait
    olacaktır. Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunan adaylar, yerleştirmeden
    doğan tüm haklarını kaybedeceklerdir.
  3. İlanda belirtilen şartların tamamını taşıyan adaylar, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR)
    esube.iskur.gov.tr adresi üzerinden 28/11/2022 – 02/12/2022 tarihleri arasında
    elektronik (online) kullanıcı girişi yaparak başvurularını yapabileceklerdir.
  4. Bakanlığımızın ihtiyaç duyduğu hizmet türlerinde/mesleklerinde, alımların il düzeyinde
    karşılanması yoluna gidilecektir. Başvurularda, kişilerin Adrese Dayalı Nüfus Kayıt
    Sisteminde kayıtlı olan adresleri dikkate alınacaktır.
  5. Her aday, ilan edilen kadrolardan yalnızca bir işyeri (çalıştırılacağı il) ve bir mesleğe
    başvuru yapacaktır.
  6. Kamu kurum ve kuruluşlarının ilgili disiplin mevzuatı uyarınca görevinden veya
    meslekten ihraç edilenler ile kamu haklarından mahrum olanların, ilan edilen kadrolara
    müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği bu durumda olanların atamaları
    yapılmayacaktır.
  7. İlan edilen kadrolara başvuran adaylar, İŞKUR tarafından Bakanlığımıza bildirilecektir.
    İşe alınacak sürekli işçiler, Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında
    Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin geçici 10 uncu maddesi hükmüne
    göre öncelikliler de dâhil olmak üzere İŞKUR tarafından bildirilen başvuru sahipleri
    arasından açık iş sayısı (ilan edilen kadro sayısı) kadar asıl ve asıl sayı kadar da yedek
    aday sınava tabi tutulmaksızın Bakanlığımızca doğrudan noter kurası ile belirlenecektir.
  8. Kura tarihi ve saati, kura yeri, kura sonuçları, asıl ve yedek adaylara ilişkin listeler,
    atamaya ilişkin bilgi ve belgeler ile diğer her türlü duyurular Yönetim Hizmetleri Genel
    Müdürlüğünün https://yhgm.saglik.gov.tr internet adresinde ilan edilecek, bunun için
    adaylara herhangi bir yazılı tebligat yapılmayacak ve bu ilan tebligat yerine geçecektir.
    2
  9. Bakanlığımızca ilan edilen kadrolara asıl aday olarak atanmaya hak kazananların
    atamaya esas belgeleri kontrol edilecektir. Atama için öngörülen niteliklere sahip
    olmayan adaylar ile yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunmuş olup tercihlerine
    yerleşenlerin atama işlemleri yapılmayacaktır. Yapılsa dahi atama işlemleri iptal
    edilecektir. Yerleştirildiği kadroların nitelik ve şartlarını taşıdığı halde istenen belgeleri
    süresi içerisinde teslim etmeyen adaylar göreve başlatılmayacaktır.
  10. Noter kurası sonucu asıl olarak yerleştirme işlemi yapılanlardan, istenen belgeleri süresi
    içerisinde teslim etmeyen adaylar/başvuru yapmayanlar; süresi içerisinde başvuru yapıp
    da başvuru şartlarını taşımayanlar; ataması yapılıp uygun görülen süre içerisinde göreve
    başlamayanlar/feragat edenler (doğum, hastalık, askerlik vb. nedenlerle göreve
    başlayamayacak durumda olanlar hariç); atanma şartlarını taşımadığı sonradan
    anlaşılarak göreve başlatılmayanlar; göreve başlatılıp da sonradan atama şartlarını
    taşımadığı anlaşılanlar; İşletme Toplu İş Sözleşmesinin 15 inci maddesi gereğince bir
    aylık deneme süresi içerisinde sözleşmesi feshedilenler ile deneme süresinde
    sözleşmesini feshedenlerin yerine yedek listenin ilk sırasındaki kişiden başlamak
    suretiyle aranan şartları haiz olanlardan atama yapılabilecektir.
  11. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar
    Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen “işe göndermede öncelikli olanlar”
    ibaresindeki hüküm mezkûr yerleştirmede başvuran lehine tek başına bir hak teşkil
    etmeyecektir.
  12. Aynı meslek için farklı öğrenim düzeyinden/bölümden (ortaöğretim/ön lisans/lisans)
    mezun olmak aday lehine kurada bir öncelik teşkil etmeyecektir.
  13. Halihazırda, Sağlık Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatında sürekli işçi kadrosunda görev
    yapanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. İş bu ilan
    metninin 2 nci maddesinde belirtilmesine rağmen çalıştığını belirtmeyerek başvuru
    yapan adaylar, İŞKUR tarafından Bakanlığımıza isimleri bildirilse dahi kuraya
    alınmayacaklardır.
  14. Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı
    alanların, ilan edilen kadrolara müracaat yapmamaları gerekmektedir. Mevzuat gereği
    bu durumda olanların atamaları yapılmayacaktır.
  15. Sürekli işçi kadrolarına atanan adaylar, yasal asgari ücret ile göreve başlatılacaktır.
    BAŞVURU ŞARTLARI
    Sürekli işçi kadrolarına başvuran adayların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir;
  16. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin birinci fıkrasının (A)
    bendinin (1), (4), (6) ve (7) numaralı alt bentlerinde belirtilen şartlar ile Kamu Kurum
    ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında
    Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasında yer alan şartları taşımak. (Yabancı
    uyruklu adaylar tercih yapamayacaktır.)
  17. Kamu kurum ve kuruluşlarının özel kanunlarında yer alan özel şartları taşımak.
    3
  18. Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak.
  19. Başvuru tarihinin ilk günü itibarıyla 40 yaşını doldurmamış olmak (28/11/1982 ve daha
    sonraki doğumlular başvuru yapabilecektir).
  20. Başvurulan meslek için belirlenen bir okuldan (bölümden/programdan) son başvuru
    tarihi itibarıyla mezun olmak ve istenilen diğer belgelere son başvuru tarihi itibarıyla
    sahip olmak.
  21. Görevini devamlı yapmasına engel akıl hastalığı bulunmadığını belgelemek (Atanmaya
    hak kazanan adaylardan istenecektir).
  22. İşe göndermede öncelik hakkına sahip olan adaylardan anılan Yönetmeliğin 5 inci
    maddesinin birinci fıkrasında belirtilen öncelikli durumlarını gösterir belgeye sahip
    olmak.
  23. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu hükümleri gereğince
    arşiv araştırması sonucuna göre atama işlemi yönünden bir engeli bulunmamak.
  24. Güvenlik görevlisi (silahsız) olarak istihdam edilecekler için, yukarıda belirtilen şartlara
    ilave olarak, 5188 sayılı Kanun’un 10 uncu maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
    (1), (2) ve (3) alt bendindeki şartlar ile (g) ve (h) bendindeki şartları taşımak.

Açıklamalar ve Başvuru Şartları
Kadro ve Meslek Dağılım Listesi

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP
300x250r
300x250r

Veri politikasındaki amaçlarla sınırlı ve mevzuata uygun şekilde çerez konumlandırmaktayız. Detaylar için veri politikamızı inceleyebilirsiniz.